DLK Legal rekrutuje na stanowisko Prawnik

15.04.2024

Prawnik Fintech | Regulacje

praca w DLK:

unikatowe możliwości rozwoju kompetencji: większość projektów DLK to projekty interdyscyplinarne, wymagające indywidualnego podejścia, z elementem transgranicznym
otwarta droga kariery: szybka ścieżka awansu 2-4 lat do stanowiska starszego prawnika w DLK
łączenie pracy z aplikacją lub doktoratem: wspieramy prawników merytorycznie i organizacyjnie w uzyskaniu uprawnień zawodowych lub stopnia naukowego

Twój zakres obowiązków:

Wspólnie ze starszymi prawnikami DLK Legal będziesz:

obsługiwać polskie i europejskie instytucje finansowe, platformy internetowe, handel detaliczny, operatorów telekomunikacyjnych oraz dostawców usług cyfrowych
wspierać podmioty regulowane w uzyskaniu licencji i zezwoleń, rozwoju produktów, bieżącej zgodności (konsumenci, outsourcing, AML, prywatność, etc.), a także w transakcjach fuzji i przejęć (M&A), umowach o nabycie i eksploatację technologii (w tym umowach outsourcingowych, kontraktach SaaS oraz umowach licencyjnych, wdrożeniowych i serwisowych dla systemów IT), prawie korporacyjnym i ochronie danych osobowych
uczestniczyć w pracach legislacyjnych i doradzać w tworzeniu przyjaznego środowiska dla innowacyjnych usług finansowych - nasi prawnicy są członkami licznych grup roboczych i konsultacyjnych, zarówno na poziomie krajowym jak i europejskim

Projekty

obszary: opinie prawne, umowy B2B, regulaminy, umowy, klauzule informacyjne i zgody dla użytkownika końcowego, konsultacje robocze
prawo: polskie, bardzo duży udział prawa europejskiego, pomocniczo prawo innych jurysdykcji
sektory: fintech, bankowość, online, handel detaliczny
języki projektów: polski, angielski, niemiecki

Rozwój

po okresie 2-4 lat, w zależności od tempa postępów oraz uzyskania tytułu zawodowego, awans na stanowisko starszego prawnika lub of counsel

Co oferujemy?

konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe
motywujący system premiowy
elastyczną formę zatrudnienia (umowa o pracę lub umowa o współpracy)
wszechstronne wsparcie w zdobywaniu doświadczenia z zakresu prowadzenia specjalistycznych projektów, wymagających indywidualnego podejścia, dla klientów korporacyjnych [polskich i międzynarodowych]
bardzo przyjazną atmosferę w zespole oraz komfortowe środowisko pracy [kameralne gabinety]
dodatkowe benefity pracownicze (karta sportowa, pakiety medyczne)
dofinansowanie szkoleń zawodowych
biuro w centrum Warszawy

Jeśli:

posiadasz co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w obsłudze prawnej
biegle posługujesz się językiem angielskim
w sposób naturalny samodzielnie organizujesz swoją pracę i swobodnie komunikujesz się z innymi osobami

zgłoś swoją kandydaturę przez formularz dostępny na naszej stronie:

https://www.dlklegal.com/rekrutujemy-prawnik/

Dodatkowymi atutami są:

zagraniczne pobyty studenckie lub naukowe (Erasmus, Erasmus Plus, CEEPUS, etc.)
publikacje naukowe
doświadczenie zawodowe lub uczestnictwo w konkursach obejmujących regulacje, w szczególności pranie pieniędzy, outsourcing, prywatność, identyfikację na odległość

Więcej o nas?

Każdego roku jesteśmy doceniani w rankingach prawniczych: Chambers, Legal500

Nasze zobowiązanie:

odpowiadamy na CV lub zgłoszenie w ciągu 3 dni roboczych
pomiędzy 1 a 2 etapem rekrutacji mija nie więcej niż 8 dni roboczych
wynikach informujemy 3 dni robocze po 2 etapie rekrutacji

Odwiedź nas na:

www.dlklegal.com/

www.linkedin.com/company/dlklegal

i dowiedz się więcej o specjalizacjach DLK.

Kontakt

e-mail: talent@dlklegal.com

tel. 226-522-618

DLK Legal Korus sp.k. z siedzibą w Warszawie, ul. Ogrodowa 58, e-mail: talent@dlklegal.com (administrator danych) przetwarza Twoje dane osobowe w celu prowadzenia rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22[1] kodeksu pracy – udział w rekrutacji jest dobrowolny, ale bez Twoich danych nie możemy rozpatrzyć złożonej aplikacji), a jeśli wyrazisz zgodę – także przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na legalność przetwarzania sprzed jej cofnięcia. Dane będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji, nie dłużej niż przez okres czterech miesięcy i mogą zostać powierzone dostawcom usług IT (hosting, email) lub firmom HR. Masz prawo dostępu do danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. W przypadku naruszenia przepisów możesz złożyć skargę do Prezesa UODO (www.uodo.gov.pl).