Extranet
WyszukajSzkolenia on-line w maju 2025 r.
Komisja d/s szkoleń OIRP w Krakowie informuje o szkoleniach on-line
w maju 2025 r.
1.W dniu 14 maja 2025 r. od godz. 17.00 do 20.00 szkolenie pt.:
„Odpoczynek pracownika (przerwy, urlopy, odpoczynek dobowy i tygodniowy) - przepisy, kazusy, orzeczenia"
Założenia wykładu:
- Czy prawo pracownika do odpoczynku jest jego dobrem osobistym?
- negatywne skutki dla pracodawcy długotrwałego braku odpoczynku
- sankcje za brak zapewnienia odpoczynku pracownikowi
- Przerwy w pracy
- 15-minutowe przerwy w pracy na odpoczynek
- czy pracodawca może wyznaczyć godzinę przerwy
- czy pracownik spóźnienie do pracy może zaliczyć na poczet przerwy
- informacja o warunkach zatrudnienia – wzór zapisów
- przerwy w pracy od pracy przed monitorem ekranowym
- przerwa „lunchowa”
- czy pracodawca może wprowadzić przerwę lunchową obwieszczeniem o czasie pracy
- czy pracownik może zrezygnować z przerwy lunchowej
- dodatkowa przerwa dla pracownika niepełnosprawnego
- dodatkowa przerwa pracownika zatrudnionego w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia
- 15-minutowe przerwy w pracy na odpoczynek
- Odpoczynek dobowy i tygodniowy
- wymiar odpoczynku
- jak liczyć odpoczynek dobowy i tygodniowy
- niepełny tydzień w okresie rozliczeniowym a obowiązek odpoczynku tygodniowego
- odpoczynek dobowy a czas pełnienia dyżuru
- odpoczynek dobowy a czas podróży służbowej
- czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych z uwagi na odpoczynek dobowy i tygodniowy
- komu nie trzeba zapewnić odpoczynku dobowego i tygodniowego?
- sankcje za naruszenie odpoczynku dobowego i tygodniowego
- szkolenie w dniu wolnym a odpoczynek tygodniowy
- metody równoważenia naruszonego odpoczynku (PIP, Ministerstwo Pracy)
- Powrót z podróży służbowej, a brak zapewnienia odpoczynku nocnego
- Urlop wypoczynkowy
- Wymiar urlopu wypoczynkowego
- skutki udokumentowania wyższego stażu pracy w trakcie zatrudnienia
- jdg i umowa zlecenia wliczane do stażu pracya wymiar urlopu wypoczynkowego – projekt ustawy
- Prawo do urlopu w pierwszym roku aktywności zawodowej pracownika:
- Prawo do tzw. kolejnego urlopu pracownika pełnoetatowego oraz zatrudnionego na niepełny etat
- zasady zaokrąglania urlopu,
- zmiana pracodawcy w trakcie miesiąca,
- urlop proporcjonalny
- zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
- czy można udzielić urlopu wypoczynkowego w wymiarze niepełnego dnia
- czy można udzielić urlopu wypoczynkowego bez wniosku pracownika
- plan urlopów: czy jest obowiązkowy?
- zmiana terminu urlopu i odwołanie z urlopu
- czy można udzielić urlopu wypoczynkowego bez badań kontrolnych?
- urlop zaległy (w tym do kiedy powinien być udzielony urlop na żądanie z poprzedniego roku)
- jak liczyć okres przedawnienia urlopu wypoczynkowego?
- kiedy można odstąpić od wypłaty ekwiwalentu (wzór dokumentu)
- Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla niepełnosprawnego pracownika
- Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
- Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy
- Wymiar urlopu wypoczynkowego
- Czy zleceniobiorca ma gwarantowane prawo do odpoczynku?
Wykładowca: radca prawny Anna Stokłosa - Dyrektor Departamentu Obsługi i Doradztwa Spraw Pracowniczych Małopolskiego Instytutu Studiów Podatkowych, Specjalista w zakresie prawa pracy, zagadnień kadrowych oraz ochrony danych osobowych.
Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych i sądowych.
- W dniu 28 maja 2025 r. od godz. 17.00 do 20.00 szkolenie pt.:
„Prawidłowe formułowanie apelacji , w tym zarzutów i wniosków apelacyjnych”-część I”
Założenia wykładu :
- Wymogi formalne (braki formalne) i budowa apelacji jako pisma procesowego.
- Przedmiot i zakres zaskarżenia.
- Gravamen.
- Sposób formułowania zarzutów procesowych i materialnoprawnych i ich znaczenie.
- Zmiana zarzutów / nowe zarzuty.
- Uzasadnienie zarzutów.
- Zastrzeżenie do protokołu i jego wpływ na treść zarzutów apelacyjnych.
- Wnioski apelacyjne i sposób ich formułowania.
- Zmiana powództwa w postępowaniu apelacyjnym.
- Apelacja w postępowaniu uproszczonym – odmienności proceduralne.
- Odpowiedź na apelację i jej znaczenie.
- Omówienie poszczególnych zarzutów procesowych, w tym zarzutu nieważności postępowania, nierozpoznania istoty sprawy i innych.
Uwaga : część druga wykładu odbędzie się w dniu 4 czerwca br. od 17.00 do 20.00
Wykładowca : dr Łukasz Zamojski – obecnie orzekający w Wydziale X Gospodarczym Sądu Okręgowego w I i II instancji, wykładowca prowadzący szkolenia dla wszystkich zawodów prawniczych, autor wielu publikacji z zakresu prawa spółek i postępowania rejestrowego (w tym autor komentarza do ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz monografii pt. Rejestracja spółek. Zagadnienia materialne i procesowe), postępowania cywilnego (współautor komentarza do k.p.c. pod red. P. Rylskiego, dostępnego w Legalisie) w tym z uwzględnieniem przepisów o postępowaniu egzekucyjnym, klauzulowym i zabezpieczającym, uczestnik i prelegent konferencji naukowych.
Szkolenia będą nagrywane i zamieszczone w Extranecie .
Za uczestnictwo w każdym ze szkoleń Uczestnicy otrzymają po 8 punktów szkoleniowych, które zostaną naliczone pod warunkiem obecności w pełnym czasie szkolenia.
Udział w szkoleniach jest otwarty, bez konieczności uprzednich zapisów.
Linki umożliwiające dostęp do szkoleń zostaną przesłane newsletterem przed terminami szkoleń, będą także dostępne na stronie internetowej OIRP Kraków po zalogowaniu (zakładka: Szkolenia i Konferencje- Szkolenia własne).
Radcowie prawni i aplikanci z innych Izb zainteresowani udziałem w szkoleniu proszeni są o zgłoszenia na 24 godz. przed mającym odbyć się szkoleniem na adres mailowy: szkolenia@oirp.krakow.pl i z tego adresu otrzymają linki rejestracyjne do platformy Live Webinar, na której będzie prowadzone szkolenie. Po zaliczeniu szkolenia zaświadczenia zostaną przesłane do właściwych Izb Radów Prawnych.
Udział w webinariach dostępny będzie jedynie dla radców prawnych i aplikantów radcowskich (z wyłączeniem innych zawodów prawniczych).
