Szkolenie: „Staż pracy – jak liczyć i dokumentować w 2026 roku” - 11.03.2026

W dniu 11 marca 2026 r. od godz. 17.00 do 20.00 odbędzie się szkolenieon-line pt.:

 „Staż pracy – jak liczyć i dokumentować w 2026 roku”

Założenia wykładu:

1. Ustawa stażowa – rewolucja w okresach wliczanych do uprawnień pracowniczych od 2026 r.
   1. katalog nowych okresów wliczanych do stażu pracy
   2. warunki wliczenia do stażu pracy okresów:
      • działalności gospodarczej (w tym wspólnik w spółce partnerskiej)
      • umowy zlecenia / umowy o świadczenie usług / umowy agencyjnej
      • pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych
      • wykonywania innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej przebytego za granicą
      • osoba współpracująca
   3. zaświadczenie z ZUS
      • kto będzie wnioskował?
      • procedura uzyskania zaświadczenia
      • termin wydania zaświadczenia
      • treść zaświadczenia
      • czy zaświadczenie umieścimy w części A / B akt osobowych?
   4. dokumentowanie okresów zatrudnienia – sytuacje problematyczne
      • student do 26 r.ż na umowie zlecenia
      • jdg – wakacje składkowe
      • jdg – sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem - „urlop wychowawczy”
   5. ustawa stażowa – terminy
      • termin wejścia w życie ustawy
      • warunki wliczenia okresów zatrudnienia sprzed wejścia wżycie ustawy
      • przeliczenie uprawnień – czy trzeba będzie przeliczać uprawnienia wstecz?
2. Staż pracy – dotychczasowe warunki wliczania do okresu zatrudnienia – przypadki trudne i niejednoznaczne
   1. okres nauki w szkole (co w przypadku ukończenia szkoły za granicą?)
   2. praca w gospodarstwie rolnym rodzica
   3. prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub bycie zatrudnionym w gospodarstwie współmałżonka
   4. wypłaty wynagrodzenia przywróconego do pracy pracownika
   5. czynnej i zawodowej służby wojskowej
   6. pracy za granicą dla pracodawcy zagranicznego – jakiego dokumentu zażądać na potwierdzenie okresu zatrudnienia?
   7. odbywania studiów doktoranckich
   8. przebywania na zasiłku dla bezrobotnych
   9. okres służby – warunki wliczenia
   10. dotychczasowe zatrudnienie
       • jak udokumentować w przypadku niezakończonego zatrudnienia?
       • przeliczenie wstecz uprawnień w przypadku doniesienia świadectwa pracy

3. Staż pracy a uprawnienia pracownicze
   1. katalog uprawnień, które zależą od stażu pracy
   2. wymiar urlopu wypoczynkowego
   3. dodatek za wysługę lat
   4. nagroda jubileuszowa
   5. dodatkowe roczne wynagrodzenie
   6. dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego po przepracowaniu roku
   7. prawo do emerytury oraz świadczenia przedemerytalnego
4. Zakładowy staż pracy
   1. okres wypowiedzenia
      • jak liczyć okres wypowiedzenia
      • jak ustalić okres zatrudnienia przy zatrudnieniu np. 2 lata i 11 miesięcy
      • jak sformułować informacje o okresie wypowiedzenia w informacji z art. 29 par. 3 KP?
   2. nagroda jubileuszowa na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych
   3. odprawa pośmiertna
      • wysokość odprawy
      • w jaki sposób pracodawca może zwolnić się od obowiązku wypłaty odprawy?
   4. odprawa z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn dotyczących pracodawcy
      •  wysokość odprawy
      • jak kalkulować
   5. dodatek stażowy na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych
5. Staż pracy a nagroda jubileuszowa – warsztat na przykładach
   1. okres przedawnienia nagrody jubileuszowej
   2. wyrównanie czy wypłata nagrody jubileuszowej w całości?
   3. wypłata przed upływem 5 lat a podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (oskładkowanie)
6. Wyższy staż pracy – czy wymaga wprowadzenia zmian w regulaminie pracy i regulaminie wynagradzania?
7. Radca prawny - zleceniodawca studentów do 26 r.ż.
   1. okres archiwizacji dokumentacji umowy zlecenia
   2. czy student – zleceniobiorca może żądać od radcy prawnego zaświadczenia?
   3. radca prawny, który w czasie studiów wykonywał umowę zlecenia a staż pracy na etacie

Wykładowca: radca prawny Anna Stokłosa, Dyrektor Departamentu Obsługi i Doradztwa Spraw Pracowniczych Małopolskiego Instytutu Studiów Podatkowych, Specjalista w zakresie prawa pracy, zagadnień kadrowych oraz ochrony danych osobowych. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych i sądowych.