Prawo pracy. Wybrane zagadnienia. Przemyśl, 1-3.10.2010r.

SZKOLENIE ODWOŁANE !

Prawo pracy. Wybrane zagadnienia.

Organizator: Centrum Szkolenia Ustawicznego Radców Prawnych przy KRRP
Miejsce szkolenia: Miejsce szkolenia: Hotel „Gromada", ul. Piłsudskiego 4, 37-700 Przemyśl
Termin: 01.10.2010 - 03.10.2010

Szkolenie regionalne: REGION 7 - OIRP Kraków, OIRP Rzeszów.
Preferencyjna liczba miejsc dla Izby krakowskiej: 65, rzeszowskiej: 35.

Zajęcia poprowadzą sędziowie Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu:

• Irena Różańska - Dorosz
• Maria Pietkun - zastępca Przewodniczącego Wydziału III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych 

Szczegółowe informacje na stronie internetowej >>KIRP<<.

Zgłoszenia chętnych (według załączonego wzoru) należy kierować do dnia 17.09.2010 r. bezpośrednio na adres KRRP.

 Tematyka:

1. Reprezentacja pracodawcy w czynnościach z zakresu prawa pracy:
   • zdolność do zatrudniania pracowników w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego
   • reprezentacja pracodawcy w czynnościach z zakresu prawa pracy i w postępowaniu przed sądem
   • pracy z uwzględnieniem reprezentacji pracodawcy w procesie, którego stroną jest osoba zarządzająca zakładem pracy.
2. Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę:
   • zmiana podmiotu zarządzającego zakładem pracy a reprezentacja w procesie
   • uprawnienia pracowników w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części,
   • rozwiązywanie stosunków pracy przed przekazaniem zakładu pracy lub jego części
   • obowiązki informacyjne dotychczasowego i nowego pracodawcy
   • sytuacja prawna pracowników "świadczących dotychczas pracę na innej podstawie niż umowa o pracę"
   • orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące przejścia zakładu pracy lub jego części
3. Rozwiązywanie umów o pracę:
   • za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę ze szczególnym uwzględnieniem przyczyn uzasadniających decyzje pracodawcy
   • bez wypowiedzenia z winy pracownika
   • bez wypowiedzenia bez winy pracownika
   • bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę
   • wypowiedzenie warunków pracy i płacy
   • świadectwa pracy
4. Odpowiedzialność porządkowa pracowników:
   • kiedy pracodawca może nakładać kary porządkowe
   • obowiązki pracodawcy przed ukaraniem pracownika
   • przewinienia pracownika, które mogą skutkować jego ukaraniem
   • środki odwoławcze
5. Odpowiedzialność materialna pracowników:
   • odpowiedzialność materialna pracowników za szkody wyrządzone pracodawcy - z winy umyślnej i nieumyślnej
   • granice odpowiedzialności oraz jej wyłączenie
   • odpowiedzialność za mienie powierzone
6. Mobbing w środowisku pracy:
   • pojęcie i zakres mobbingu
   • rodzaje roszczeń pracownika
   • jak ustrzec się przed zjawiskiem mobbingu w miejscu pracy
   • wybrane orzecznictwo z zakresu mobbingu
7. Podróż służbowa:
   • świadczenia przysługujące z tytułu podróży służbowej
   • tzw. nietypowa podróż służbowa
8. Wymogi formalne pism procesowych i środków zaskarżenia z uwzględnieniem opłat sądowych i kosztów procesu.
9. Odrębności procesowe w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy i przekształcenia podmiotowe w toku postępowania.

Wybrane zagadnienia z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych:

1. Odpowiedzialność członków zarządu spółek kapitałowych za zaległe składki na ubezpieczenia społeczne w świetle Ordynacji Podatkowej.
2. Przesłanki do nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy:
   • przesłanki stażowe
   • pojęcie niezdolności do pracy
3. Zasady przeliczania wysokości emerytur.
4. Zbieg tytułów podlegania ubezpieczeniom społecznym i związane z tym zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Pobierz załączniki

Karta zgłoszenia